Le CJD Hauts-de-Seine
Une section locale du plus ancien mouvement humaniste de dirigeant·e·s d'entreprise en France.
Un mouvement humaniste
Le Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise est né en 1938. Il réunit aujourd'hui plusieurs milliers de dirigeant·e·s répartis en sections locales partout en France, autour d'une conviction partagée : l'entreprise est d'abord une aventure humaine, et elle prend tout son sens lorsqu'elle est utile à celles et ceux qui la font vivre comme au territoire qui l'accueille.
La section des Hauts-de-Seine en est la déclinaison locale :92 dirigeant·e·s, 19 secteurs d'activité, et 10 plénières par an qui rythment la saison.
Le mouvement en images
Le film de présentation du CJD dit en quelques minutes ce que des pages de texte peinent à transmettre : ce qu'est le mouvement, et ce que ses membres viennent y chercher.
Qui anime la section
La section est portée par ses membres et animée par une coprésidence, aujourd'hui assurée par Pierre-Marie Pollet et Carole Bonderff, entourés d'un bureau de bénévoles. Tous sont des dirigeant·e·s en activité : personne ici n'est permanent, ce qui garantit que le programme reste au plus près des préoccupations réelles des JD.
Ce que l'on y fait
Chaque saison, la section organise des plénières mensuelles ouvertes à tous ses membres, des commissions de travail sur des sujets choisis par les JD eux-mêmes, et des temps d'échange en petit comité où chacun·e peut parler librement, parce que ce qui s'y dit y reste.
Tout ce que l'on y travaille a vocation à être essayé dans nos entreprises. C'est ce qui rend le mouvement vivant : on revient ensuite raconter aux autres ce que l'on a tenté, ce qui a bien marché et ce qui a moins bien marché.
Cinq piliers, une même ambition
L'action du CJD s'organise autour de cinq piliers. Ils donnent le cap du programme de la section des Hauts-de-Seine, saison après saison.
Anticiper
Comprendre ensemble les mutations économiques, sociales et environnementales, pour préparer sereinement son entreprise à ce qui vient.
Influencer
Faire entendre la voix de dirigeant·e·s attaché·e·s à une économie plus humaine, auprès des acteurs du territoire comme au national.
Progresser
Se former tout au long de l'année et grandir grâce au regard bienveillant des autres sur sa pratique du métier.
Innover
Essayer dans son entreprise des façons de faire différentes, puis partager généreusement ce qui a marché comme ce qui a échoué.
Pérenniser
Construire des entreprises qui durent, utiles à leur territoire et à celles et ceux qui y travaillent.
Comment on entre dans la section
- 1
Une première rencontre
Vous participez à une commission découverte ou à une plénière ouverte. Vous rencontrez la section, vous voyez comment elle fonctionne, et vous posez toutes vos questions.
- 2
Un temps pour faire connaissance
Un moment d'échange avec des membres du bureau pour apprendre à se connaître et voir ensemble ce que vous avez envie de trouver ici. Tout se décide tranquillement, à votre rythme.
- 3
Votre intégration
Vous êtes accueilli·e en plénière, et un·e JD de la section vous accompagne pendant vos premiers mois pour que vous trouviez vos marques.
- 4
Votre place dans les travaux
Vous rejoignez une commission et participez à la vie de la section, selon vos envies et le temps dont vous disposez.
Envie de découvrir ce qu'est le CJD ?
Le mouvement national raconte son histoire, ses prises de position et ses travaux bien mieux que nous ne saurions le faire en quelques lignes.
Ils et elles en parlent mieux que nous
« Le CJD m'a permis de rompre mon isolement et de m'armer face aux situations les plus complexes, grâce à l'intelligence collective et à la bienveillance. C'est plus qu'un réseau : c'est un collectif de dirigeants qui affronte sereinement les enjeux de l'entrepreneuriat. »
Akram Ben YahiaMembre du CJD 92 depuis plus de 10 ans
« On entre au CJD pour mieux diriger. On y reste parce qu'on ne dirige plus jamais comme avant. »
Anaïs PeneauMembre du CJD 92
« Le CJD est une bouffée d'oxygène, des bras qui vous hissent hors de l'eau quand vous n'y croyez plus. C'est cette grande chance d'être entouré de gens qui y croient quand vous ne pouvez plus y croire vous-même. »
Georgia TerzakouMembre du CJD 92